①リーダーシップ

共通の目標を達成するために自分と他者の強みを尊重し、効果的に活かします。傾聴および共感スキルを用いて他者の考えや感情を理解し、対人スキルを用いて他者の持つ可能性を引き出すように導きます。また業務を組織化し、優先順位を付け、他者をエンパワーします。

②コミュニケーション

組織内外の人と情報、アイデア、視点を明確かつ効果的に交換し合います。

③チームワーク

多様な視点と責任の共有を尊重し合い、共通の目標に向かって効果的に働くための協力関係を構築・維持します。

④キャリアと自己啓発

継続的な個人的および専門的な学習、自身の長所と短所の認識、キャリア機会の開拓、そして組織内外とのネットワーク構築による人間関係の構築を通じて、自己啓発とキャリアを主体的に成長・発展させます。

⑤プロフェッショナリズム

他者との生産的な協働、時間管理、約束厳守など、責任感と効果的な仕事の習慣を身につけ、非言語コミュニケーションがプロフェッショナルな仕事のイメージに与える影響を理解します。

戦略的実行はリーダーシップスキルの中で最も必要とされ、かつ稀有なスキルです。そのため「実行の4つの規律®」（＝4DX）のプロセスを用います。4DXはチーム戦略を実行するためのシンプルで、繰り返し活用できる効果的な手法です。

高等教育機関におけるチームと部門のための4DXは、リーダーとチームメンバーがそれぞれの独立した部門で画期的な成果を達成することを支援します。4DXは、3つの主要フェーズで画期的な成果の達成を支援します。

①定義：焦点を絞り込み、明確さとコミットメントを生み出す
② 実行：シナジー効果を高めながら、全員の集合的なエネルギーを解き放ち、画期的な成果に向けて取り組む
③ 測定：実行パフォーマンススコアを通じて、進捗状況をリアルタイムで追跡する

実際に4DXを利用した大学の事例をご紹介します。

①リーダーシップ

リーダーシップとライフスキルを身につけます。自分自身と他者が望む結果を得つづけられるように導く考え方、行動、スキルを身につける支援をします。

②ウェルネス

生涯に渡るウェルネスの基盤を築きます。感情的および精神的な健康に不可欠な習慣を身につける支援をします。

③キャリア準備

職場での成功に備えます。需要の高いスキルを学び、キャリアの成功を達成するための道筋を辿れるように支援します。